به گزارش پایگاه خبری ترشیز خوان؛ به نقل از سرویس اجتماعی پایگاه خبری ندای دانش: در این مطلب به بررسی برخی از شایعترین مسائل و ناراحتیهایی که کارکنان در محل کار با آنها مواجه هستند میپردازیم.
-
به مشکلات و اختلافات آنان رسیدگی نمیشود.
-
کارمند کار میکند، مدیر برداشت میکند!
-
رشد و پیشرفتی در کار وجود ندارد.
-
کارفرما در آنها اشتیاقی ایجاد نمیکند.
-
از کارمندان بهقدر کافی قدردانی نمیشود.
-
به استراحت کارمندان توجه نمیشود.
-
دستورات و وظایف کارمندان نامشخص است.
-
بسیاری از مدیران برای کارمندان وقت نمیگذارند.
-
کارفرماها توجه کافی به کارمندان ندارند.
-
مدیریت سازمان نقاط ضعف زیادی دارد.
-
دریافت حقوق ناعادلانه است.
-
کارمندان احساس بیارزشی میکنند.
-
در مورد پرداختیها و مسائل کاری شفافیت وجود ندارد.
-
کارمندان هیچ بازخوردی از مدیر دریافت نمیکنند.
-
مدیریت ذرهبینی باعث تضعیف روحیه کارمندان میشود.
-
تبعیض باعث کاهش بهرهوری کارکنان میشود.
مشکلاتی از این دست سبب میشوند کارمندان احساس ناخوشایندی در محل کار داشته باشند و در صورت تغییر نکردن شرایط، دیر یا زود از شغلشان کناره میگیرند. برخی از کارمندان برای شرکت بسیار کارآمد هستند و از دست دادن آنها برای کسبوکار گران تمام خواهد شد.
منبع: entrepreneur
لینک کوتاه :
https://torshizkhan.ir/?p=8861
